100 Tage Coaching – für einen erfolgreichen Start in einer neuen Position

Themenaufstellung:

  • Erfolgskriterien für einen guten Start
  • Analyse persönlicher Stärken und Handlungsfelder
  • Umfeldanalyse
  • Die Rolle(n) der Führungskraft und Ziele & Visionen
  • Potenziale und Prozesse für die ersten 100 Tage definieren
  • Netzwerk und Veränderungen initiieren
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Zeitdauer: 3 bis max. 6 Einzeltermine von jeweils 0,5 Tagen