100 Tage Coaching – für einen erfolgreichen Start in einer neuen Position
Themenaufstellung:
- Erfolgskriterien für einen guten Start
- Analyse persönlicher Stärken und Handlungsfelder
- Umfeldanalyse
- Die Rolle(n) der Führungskraft und Ziele & Visionen
- Potenziale und Prozesse für die ersten 100 Tage definieren
- Netzwerk und Veränderungen initiieren
- Umgang mit schwierigen Situationen
Zeitdauer: 3 bis max. 6 Einzeltermine von jeweils 0,5 Tagen