100 Tage Coaching – für einen erfolgreichen Start in einer neuen Position

Themenaufstellung:

• Erfolgskriterien für einen guten Start
• Analyse persönlicher Stärken und Handlungsfelder
• Umfeldanalyse
• Die Rolle(n) der Führungskraft und Ziele & Visionen
• Potenziale und Prozesse für die ersten 100 Tage definieren
• Netzwerk und Veränderungen initiieren
• Umgang mit schwierigen Situationen

Zeitdauer: 3 bis max. 6 Einzeltermine von jeweils 0,5 Tagen